Un outil de suivi complet

Quels sont vos besoins en formation? Quelle est la qualité des formations proposées ? Quel est votre retour sur investissement pour les formations reçues ?

Garante du dynamisme renouvelé de votre entreprise, la régénération des compétences nécessite un suivi actif. Nos solutions automatisent le suivi formation et vous permet de gérer, de manière générale ou individuelle, l’évolution des aptitudes au sein de votre entreprise.

• IDENTIFIEZ les besoins réels en formation en établissant fiches individuelles, tableaux de bord et rapports personnalisés vous permettant de mieux connaître vos collaborateurs et de promouvoir la culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance.
• EVALUEZ l’état des connaissances de chacun par rapport à sa fonction, ses attentes ou ses souhaits d’évolution ainsi que les comportements à développer à l’aide de questionnaires, quizz et QCM faciles à réaliser et à mettre en œuvre.
• CONTRÔLEZ la qualité de vos formations en mesurant avec exactitude le taux de satisfaction de vos collaborateurs par rapport à une formation suivie.
• VÉRIFIEZ l’efficacité de vos formations, les connaissances effectivement acquises et évaluez concrètement votre retour sur investissement.

Exemple Client

Gefco – Transport/Logistique
GEFCO mesure la satisfaction à chaud des formations dispensées auprès des collaborateurs du groupe.
Cette solution est automatisée depuis le système de gestion des ressources humaines de GEFCO (HR ACCESS).

Groupe Volkswagen France – Automobile
Le Groupe Volkswagen France utilise la solution proposée par XTCO pour le suivi à chaud et à froid de ses formations.